Irányítási rendszerek kialakítása, bevezetése, tanúsításra való felkészítése, valamint működtetett rendszerek belső auditálása, fejlesztése. Az irányítási rendszerek működtetésében résztvevő munkatársak rendszerirányítási, belső auditori oktatása.

Folyamatszemléletű megoldást kínálunk az alábbi szakmai területeken:

• ISO 9001 (MIR) minőségirányítási rendszer; melyben a folyamatszemléletű megközelítés alkalmazásával a vevői követelmények optimálisabb teljesítésével növelhető a vevői elégedettség és az eredményesebb szervezeti működés a jogszabály és egyéb szabályozó követelmények betartása mellett.
• ISO 14001 (KIR) környezetirányítási rendszer; mellyel egy szervezet képessé válik a jogszabályi követelmények és a jelentős környezeti tényezőkre vonatkozó információkat figyelembe vevő politika és cél meghatározására és bevetetésére, valamint a rendszer bevezetésével megfogalmazott és vállalt környezetpolitikában kitűzött kötelezettségeinek betartásával segíti a környezetvédelmet, a szennyezés olyan mértékű megelőzését, amely egyensúlyban van a társadalmi-gazdasági szükségletekkel.
• OHSAS 18001 (MEBIR) munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszer; mellyel a szervezet ellenőrzése alá tudja vonni a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos kockázatait, javítva a szervezet MEB-teljesítményét.
• Élelmiszer-biztonsági rendszerek (HACCP, ISO 22000, IFS, BRC, a 28/2017. (V. 30.) FM rendelet az élelmiszer-vállalkozások által működtetendő önellenőrzési rendszer); melyekkel az élelmiszer-biztonsági veszélyek azonosíthatók, kockázatuk értékelhető és szabályozásuk elősegíti az élelmiszerek biztonságosságát.
• ISO 50001 (EIR) energiairányítási rendszer; mellyel egy szervezet képessé válik az energiateljesítmény javítására (beleértve az energiahatékonyságot, -felhasználást és -fogyasztást) az üvegházhatást okozó gázok kibocsátásának csökkentésére, illetve más kapcsolódó környezeti hatások és az energiaköltségek csökkentésére.
• ISO 27001 (IIR) információbiztonsági irányítási rendszer; mellyel egy kockázatkezelési-folyamat segítségével megőrizhető az információk bizalmassága, sértetlensége és rendelkezésre állása, megerősítve így a bizalmat az érdekelt felekben.
• ISO 26000 (CSR) útmutató a társadalmi szerepvállaláshoz; mely által a szervezet érzékelhető és tényleges társadalmi felelősségvállalási teljesítménye befolyásolhatja többek között a versenyelőnyét, hírnevét, a munkavállalók vagy tagok, vásárlók, ügyfelek vagy felhasználók vonzásának és megtartásának képességét, az alkalmazottak közhangulatának, elkötelezettségének és termelékenységének fenntartását, a befektetők, tulajdonosok, adományozók, szponzorok és a pénzügyi közösségek véleményét; és kapcsolatát azon szervezetekkel (kormányzattal, médiával, beszállítókkal, versenytársakkal, vásárlókkal és a közösséggel), amelyekkel együttműködik.
• Laboratóriumok, vizsgáló és ellenőrzést végző szervezetek NAH általi akkreditációt igénylő irányítási rendszerei (ISO/IEC 17020, 17025).